Was ist KoLution?

KoLution bietet ihrem Unternehmen und Angestellten eine anonyme, professionelle und psychologische Beratung an. Diese findet alltagsbegleitend und als Ergänzung zu Schulungen statt. Es handelt sich hierbei um eine Form des Coachings, welches individuell auf die jeweilige Situation zugeschnitten ist. Wir sind leicht und besonders niedrigschwellig zu erreichen und können so früh unterstützend wirken.

Wobei können wir Sie konkret unterstützen?

Wir bieten ein alltägliches, sofortiges und anonymes psychologischen Coaching an. Dadurch können wir Probleme direkt angehen, bevor diese sich schädlich weiter entwickeln können. Wir sorgen durch unser Coaching für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und helfen bei jedem zwischenmenschlichen Problem/Konflikt, sei es privater oder beruflicher Natur. Auf Wunsch können wir auch mediierend zwischen Angestellten und Unternehmen agieren.

Nachweislich hilft die professionelle psychologische Beratung bei:

  • Burnout
  • Fluktuation
  • Fehltage
  • Unzufriedenheit
  • Mobbing

Selbst ein Unternehmen ohne Probleme kann KoLution nutzen. KoLution ist ein Baustein um seinen qualifizierten und umworbenen Angestellten mehr zu bieten als ein hohes Gehalt…nämlich Lebensqualität!

Ist KoLution etwas für ihr Unternehmen?

Um dies herauszufinden haben wir eine Umfrage auf LinkedIn gestartet und haben erwartete und teils überraschende Resultate gesehen.

Dabei wurden folgende Fragen gestellt und anonym die Antworten erfasst:

  1. Haben Sie sich schon einmal ausgelaugt gefühlt und deswegen Arbeit aufgeschoben oder nicht oder schlecht gemacht?
  2. Hat ein privates Ereignis (Liebe, Trauer, Kindererziehung, Sorgen etc.) schon einmal ihre Arbeit beeinflusst?
  3. Hatten Sie bereits ein Problem am Arbeitsplatz und nicht gewusst, wie Sie es ansprechen sollen/können?
  4. Wollten Sie ihren Job schon einmal kündigen, weil Sie nicht zufrieden sind?
  5. Vorausgesetzt es gibt ein privates (Erziehung, Liebe, Kummer, Alkohol, ...) oder ein berufliches Problem (Streit mit Kollegen, Chef auf etwas ansprechen, Arbeitsbedingungen, Burnout, ...):
Thema 1: Aufschub der Arbeit durch Psyche 2: Beeinflussung der Arbeit durch privates Ereignis 3: Nicht-Wissen, wie man mit einem Problem am Arbeitsplatz umgeht 4: Bereitschaft zur Kündigung wegen Unzufriedenheit 5: Nutzen einer anonymen, psychologischen Beratung als Hilfe
Ja in % 97 34 100 72 78
Nein in % 3 66 0 28 22
n = 32*
* Insgesamt wurden 298 leitende Angestellte bei einer LinkedIn-Umfrage angeschrieben und gebeten bei dieser anonymen Umfrage teilzunehmen. Es haben insgesamt 32 Personen teilgenommen, die aus zahlreichen verschiedenen Unternehmen kommen. Auch wenn diese Kurzumfrage interessante Einblicke gewährt, ist sie dennoch keine wissenschaftliche Untersuchung , ist nicht repräsentativ und lässt lediglich logische Schlüsse auf Ihr eigenes Unternehmen zu.

Die sechste und letzte Frage beinhaltet ein offenes Antwortformat:

Wie würden Sie es finden, wenn ihr Arbeitgeber Ihnen den Zugang zu einer kostenfreien und anonymen
psychologischen Beratung ermöglicht?

Nachfolgend sind einige der Antworten aufgeführt. Es handelt sich hierbei um eine selektive Auswahl gegebener Antworten

  • Ich halte es für eine gute Idee

    Anonym
  • Warum nicht?

    Anonym
  • Gut, für andere. Ich denke nicht das ich so etwas brauche.

    Anonym
  • Sollte sich jeder mal überlegen

    Anonym
  • Wir sind sehr vernetzt und ich würde Einsatzmöglichkeiten sehen.

    Anonym
  • Ein moderner Arbeitgeber sollte so etwas haben

    Anonym
  • Es wäre eine sehr gute Möglichkeit mit anderen über eventuelle Probleme - zu sprechen

    Anonym
  • Ich fände es gut, ein solches Program nutzen zu können

    Anonym
  • Zahlt der Arbeitgeber dafür?

    Anonym

Ihre Vorteile von KoLution!

KoLution und allgemeine ein psychologisches Coaching bringen eine Reihe von positiven und nachweislichen Effekten mit (siehe Literaturverzeichnis).

Zu nennen sind hierbei unter anderem:

  • Erhöhung der Produktivität
  • Reduzierung der Fluktuation
  • Reduzierung der Fehltage
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Erleichterung der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander
  • Erhöhtes Bewusstsein bei Problem-Bewältigung
  • Steigendes Ansehen über Mitarbeiterbewertungen